Выделите текст
    и нажмите кнопку

МБДОУ д/с №32 Ёлочка

Юридическая информация: администратором (и лицом несущим всю ответственность за всё содержание, включая файлы) сайта 4105.maam.ru и данной страницы является пользователь МААМ Филимонова Марина Витальевна (УИ №119864, действует на основе Пользовательского Соглашения МААМ). СМИ МААМ действует в соответствии со ст. 1253.1 ГК РФ.

В МБДОУ д/с №32 прошло обсуждение на тему: «Корпоративная культура в ДОУ»

Так что же такое «Корпоративная культура?

Ещё не накоплено достаточной информации о содержании и специфике корпоративной культуры предприятий, а тем более корпоративной культуры в ДОУ. Так что же такое корпоративная культура? И как она проявляется в ДОУ? Термин «корпоративный» возник от латинского corporatio – объединение, сообщество, а не от корпорации организационно-правового типа предприятия.

Анри Файоль (французский горный инженер, теоретик и практик , мененджмент, труды которого прошли испытания временем и на сегодняшний день являются достойным примером подхода к управлению организациями) ещё в 19 веке назвал укрепление и поддержание корпоративного духа одним из базовых принципов управления предприятием, определяя его как союз:

«Союз – это сила. А она результат гармонии персонала».

Гармоничное соединение деловой и социально-психологической составляющих педагогического коллектива детского сада говорит о наличии в ДОУ корпоративной культуры взаимодействия сотрудников, что обеспечивает максимум творчества в профессиональной деятельности, взаимопонимание, единство цели и доверие друг к другу.

Принципы и правила взаимоотношений родителей и членов коллектива

Взаимоотношения коллектива

Рекомендации педагогическому коллективу МБДОУ д/с №32

Рассматривать корпоративную культуру как мощный стратегический инструмент, позволяющий ориентировать все подразделения организации и отдельных лиц на общие цели, мобилизовать инициативу сотрудников, обеспечить лояльность и культурное общение.

Обеспечить максимум творчества профессиональной деятельности в коллективе единомышленников, готовых интегрировать свои усилия в направлении достижения целей ДОУ с пониманием виденья настоящего, будущего, осознанием необходимости изменений и наличием сформированной корпоративной культуры.

Повысить качество работы детского сада и сделать дошкольное учреждение конкурентно способным на рынке образовательных услуг.

В народе говорят, что человек,

Когда он, что-то доброе свершая,

То свой земной, свой человечий век

Не менее, чем на год продлевает.

А потому, чтоб жизнь не подвела,

И чтоб прожить не менее столетья,

Шагайте, люди добрые, избегая зла

И помните, что добрые дела –

Вернейшая дорога в долголетье.

6 мая 2016 в 10:02

Сайт размещён на портале МААМ. Используя МААМ принимаете Соглашение и Обработку данных.